Lunes, 10 Junio 2019 17:42 hrs
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Funciona educación dual y proyectan crecimiento

Hay un mayor porcentaje de terminación en este modelo que en el tradicional; en la región incorporarán nuevas especialidades en conjunto instituciones educativas y empresas

Por: Esmeralda Sánchez

Saltillo, Coah.- El sistema de formación dual ampliará el espectro de especialidades en Coahuila en el presente año, a fin de incluir más empresas participantes en el modelo, explicó Ricardo Sandoval Garza, en representación de Coparmex, organismo que impulsó su aplicación en la entidad.

El empresario explicó que el espectro de carreras ha crecido, ya que al principio se tenían técnicos electromecánicos y de máquinas y herramientas, pero recientemente se introdujo la mecatrónica, y ya se están evaluando carreras técnicas de servicio como logística.

“Ahorita ha empezado mecatrónica que le vemos mucho futuro; (y) se está evaluando temas de servicio como logística, (pero) tiene que haber certificación y para la otra (servicios) sí hacemos un estudio ahí de pertinencia en la zona para que las carreras que estemos ofreciendo tengan impulso”.

Indicó que el centro deben ser los muchachos que realizan sus prácticas, ya que se está apostando al desarrollo de los alumnos en lo que aseguró existe un gran potencial cuando se compara con un sistema tradicional; ya que en el Sistema Dual la terminación, “no que se coloquen sino los que empiezan y terminan”, es arriba del 95 por ciento, cuando en un sistema escolar puede acercarse en promedio a 70 u 80 por ciento “o a veces hasta menos”.

Actualmente, los jóvenes que se mantienen en el Sistema Dual en la Región Sureste, el cual se caracteriza por sólo practicar sus carreras durante el último año, son alrededor de 120; mismos que realizan sus prácticas en 30 empresas; “unas tienen tres o cuatro y otras hasta 15 ó 20”.

Sandoval Garza destacó las bondades del modelo, ya que además de egresar más preparados en su especialidad, los jóvenes logran un mejor desenvolvimiento y una madurez en su forma de trabajar y de su persona, “se les pide que haya proyectos, que implementen alguna mejora, todos los muchachos que salen de Dual se colocan”.

Dijo que incluso, el 50 por ciento de ellos se quedan en la misma empresa donde realizaron sus prácticas; y serían más pero otro tanto optan por continuar estudiando, subrayó el beneficio para la localidad, pues “se crea un ecosistema en la región de conocimiento, lo que aportan estos muchachos a la larga va a beneficiar a esta zona”.

Finalmente, subrayó que la mayoría de las empresas que entran al sistema se quedan con él de manera permanente, y ya se tienen contabilizadas al menos siete generaciones ininterrumpidas de jóvenes que han egresado de su carrera con el mismo; además de empresas que iniciaron el modelo y aún continúan aplicándolo, tales como Nemak, DeAcero, General Motors, Mabe y Grupo Industrial Saltillo, entre otras.


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