Despeja SETRA persistentes dudas sobre Ley Silla

Pone a disposición de los centros laborales servicios de orientación.

Saltillo, Coah.- En diciembres se termina el plazo para que empresas, negocios e industrias, cumplan con lo que dicta la Ley Silla, posterior a ellos iniciará la aplicación de sanciones para quien incumpla esta disposición.
Así lo explicó la secretaria del Trabajo del estado, Nazira  Zogbi Castro, quien informó que se llevará a cabo un programa denominado “Viernes Informativos” en el que vía zoom se resuelverán dudas de los empleadores sobre diversos temas y cumplimento de normativas.
La "Ley Silla" en México entró en vigor el 17 de junio de 2025, estableciendo que los empleadores deben proporcionar asientos con respaldo a los trabajadores que lo necesiten durante su jornada laboral.
“Hasta el momento no se tienen sanciones por la Ley Silla sino que se tiene un periodo que se les da y hasta que no este 100 por ciento implementada no puede haber sanción porque primero es implementación, vigilancia y luego las sanciones”, explicó.
Según señala la Ley Federal del Trabajo el plazo que tienen las empresas termina el 14 de diciembre de este año y únicamente para adecuar su normativa interna, pero el derecho al descanso y el acceso a las sillas ya pueden exigirse por la autoridad.
La funcionaría comentó aún existen dudas entre las empresas sobre el tipo de silla, las características ergonómicas que deben tener, cuánto tiempo se les da a los trabajadores y si todos deben de tomarla al mismo tiempo.
Comentó que todas estas preguntas se han ido resolviendo según la normativa, e incluso, se han organizado sesiones informativas.
“Vamos a iniciar a partir del siguiente viernes lo que llamamos viernes informativos que son mesas de trabajo donde convocamos a través de los organismos empresariales a aquellas que tengan alguna duda en algún tema en particular”, señaló.