Resuelven por convenio cerca de cuatro mil casos laborales

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje han impulsado los convenios entre patrones y trabajadores para evitar ir a juicios laborales.

Al lograrse la conciliación se evitan juicios que implican costos y tiempos de espera

Saltillo, Coahuila.- El Gobierno de Coahuila, mediante su Secretaría del Trabajo, privilegia la conciliación sobre el conflicto para resolver asuntos laborales en el estado, y durante enero se concretaron 3 mil 825 convenios sin necesidad de entablar un juicio.

José Luis Chapa Reséndez, Encargado del Despacho de la Secretaría del Trabajo, mencionó que en las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCyA) se lleva a cabo una política que permite resolver, mediante el diálogo, los problemas o desacuerdos que se presentan entre trabajadores y patrones de Coahuila.

“Seguimos las instrucciones del gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís de continuar trabajando para mantener la paz laboral que desde hace mucho tiempo impera en el estado; estamos continuamente en comunicación con representantes de centrales laborales, con los organismos empresariales y con los trabajadores para mantener esta estabilidad”. declaró Chapa Reséndez.

Aproximadamente tres de cada 4 asuntos se resuelven por medio de la conciliación, lo que permite disminuir los tiempos de espera y los costos que un juicio representa tanto para empleadores, trabajadores y al propio organismo.

Chapa Reséndez puntualizó que la mayor carga se presenta en las JLCyA de Saltillo y Torreón, donde en estos primeros días del año se recibieron 347 y 305 demandas respectivamente y se realizaron mil 254 convenios en la Capital del Estado, y mil 226 en Torreón.

Afirmó que esta dependencia continuará trabajando para mantener la paz laboral que da certeza a las inversiones y permitirá seguir avanzando a paso firme en la recuperación económica de Coahuila.