Sin repercusión en la industria contratación de mano de obra para el tren

El perfil de trabajadores requeridos difiere del que opta por el sector industrial.

Saltillo, Coah.- La demanda de mano de obra para la construcción del tren de pasajeros en sus tramos 13 y 14 que conectarán Saltillo con Santa Catarina, Nuevo León no representará desafío alguno para el sector industrial ya que el perfil de trabajadores requeridos en ambas partes son distintos, de ahí que el presidente de la Canacintra Coahuila Sureste, Arturo Reveles Márquez, descartara complicaciones venideras para el sector que representa. 

El proyecto del tren de pasajeros Saltillo-Nuevo Laredo, con participación de Grupo Carso, a través de CICSA, inició trabajos preliminares en septiembre de 2025 y labores de campo en la zona de Saltillo a principios de 2026. La obra contempla un tramo estratégico de 111 km entre Saltillo y Santa Catarina, diseñado para velocidades de hasta 200 km/h.

Para llevar a cabo la obra, sindicatos laborales y autoridades estatales han manifestado la solicitud planteada a la empresa de priorizar la contratación de mano de obra local, así como la adquisición de insumos en la proveeduría que la región ofrece. 

“Es diferente el que contrata la industria al que los que está buscando las empresas del tren que aún está en mesas de trabajo definiendo los derechos de vías y otras necesidades”, dijo Reveles.

Serán alrededor de tres mil 500 trabajadores los requeridos para realizar la obra federal que implica la construcción de las vías y las estaciones en Saltillo, Derramadero y Ramos Arizpe.

A decir del líder de los industriales, actualmente el sector se encuentra en estabilidad lo cual significa cero déficit de mano de obra en las plantas de producción, incluso se mantiene el nivel de contratación con la expectativa de que a mediano plazo éste se incremente luego de que la revisión del T- Mec otorgue mayor certidumbre al desarrollo industrial.

“No es un problema ahorita la falta de mano de obra, pero creo que la gente cuida más su trabajo, el gobernador anunció una inversión grande que llegará el próximo año, entonces eso da tranquilidad también a la población”, indicó.

Arturo Reveles recordó que años atrás Coahuila se vio en la necesidad de ofertar sus vacantes en otros estados de la República ante el alto nivel de rotación y la multiplicación de ofertas laborales, sin embargo, esta situación ya no se presenta en la entidad.